Опрос полностью конфиденциальный. Результаты будут представлены таким образом, чтобы исключить возможность идентификации конкретного участника.

Чтобы пройти опрос, не нужно указывать персональные данные.

Заполнение анкеты займет около 20 минут.

«Организация» в данном опросе — это учреждение, предприятие в котором Вы работаете.

«Отдел» — наименьшая структурная единица (сектор, цех, класс, группа или участок).

«Непосредственный руководитель» — человек, которому Вы подчиняетесь напрямую (например, начальник управления, в котором Вы работаете или начальник отдела).

В опроснике нет правильных или неправильных ответов. Пожалуйста, отметьте в круглой кнопке - только одно значение, которое отражает Ваше согласие или несогласие с конкретным утверждением. В вопросах с квадратным чек-боксом можно выбрать сразу несколько вариантов, которые наиболее точно отражают Ваше мнение.

Отвечайте на вопросы анкеты, исходя из личного опыта работы. Так Вы поможете объективно и честно оценить ситуацию в Организации.

Обратите внимание: если во время опроса Вы долгое время не будете проявлять активность на странице, система может выдать ошибку. В этом случае нужно обновить страницу и начать опрос заново.

Если у Вас возникли технические сложности или вам необходимо подобное тестирование для Вашей компании пожалуйста, обратитесь в службу поддержки по почте. Свяжемся с вами в ближайшее время.
ПРОДОЛЖИТЬ
Какие критерии являются для Вас наиболее значимыми при выборе места работы?
Пожалуйста, выберите от 1 до 5 ответов.
*Select one or more options
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я своевременно получаю информацию, необходимую для моей работы
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Работа моего подразделения организована эффективно и оптимально регламентирована
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Моя зона ответственности и задачи четко определены
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мне редко приходится выполнять задачи, не соответствующие моей должностной инструкции, в ущерб основной работе
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
В организации четко определены задачи разных подразделений
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Реальная работа нашего отдела отличается от того, как описано в положениях и регламентах
С какими препятствиями Вы чаще всего сталкиваетесь при выполнении своей работы? Выберите все подходящие варианты:
*Select one or more options
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Моя работа приносит пользу людям
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
В своей работе я могу максимально применять свои знания и умения
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мне интересна работа, которую я выполняю в Организации, я с удовольствием ее выполняю
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я чувствую постоянную усталость и раздражение от работы
Что может сделать Ваш непосредственный руководитель, чтобы улучшить ситуацию?
Пожалуйста, выберите от 1 до 3 подходящих вам вариантов ответов
*Select one or more options
Как часто у Вас возникает потребность получить новую информацию / навык / опыт, необходимые для выполнения текущих задач? (то, что не знали раньше или не умели делать)
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Продолжите фразу: «Для меня карьерный рост — это...»
*Select one or more options
Что включает в себя социальный пакет / программа льгот, которые предоставляются сотрудникам Вашей Организации?
*Select one or more options
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Уровень моих доходов соответствует моему профессиональному уровню
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я знаю, от чего зависит размер моего дохода
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Меня устраивает социальный пакет или программа лояльности / привилегии, которые Организация предлагает сотрудникам
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Наша Организация обеспечивает комфортные бытовые условия труда для своих сотрудников
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Работая в Организации, я могу находить баланс между работой и личной жизнью
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мне часто приходится работать сверх положенного времени
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Организация обеспечивает меня всеми необходимыми ресурсами и инструментами для эффективного выполнения работы
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Уровень стресса в моей работе является приемлемым для меня
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я получаю достаточно признания и похвалы, когда хорошо делаю свою работу
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Наша Организация ценит и удерживает высокопрофессиональных сотрудников
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Обратная связь, которую я получаю от своего непосредственного руководителя, полезна для моей работы
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я могу предлагать более эффективные инструменты / способы решения рабочих задач
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
В нашей Организации поощряются инициативы, направленные на повышение эффективности
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я могу самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности без избыточного контроля со стороны своего непосредственного руководителя
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мой непосредственный руководитель учитывает мое мнение при принятии решения
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
В своей работе я стараюсь делать больше, чем от меня требуется
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
У меня достаточно полномочий для выполнения своей работы
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мне нравится атмосфера в нашей Организации
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мои коллеги уважают меня и мое мнение
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я доверяю профессионализму моих коллег и обращаюсь к ним за советом в сложных вопросах
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
В нашем подразделении между сотрудниками доброжелательные и позитивные отношения
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
В нашем подразделении мы умеем конструктивно разрешать конфликтные ситуации
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мой непосредственный руководитель эффективно организует работу сотрудников для достижения поставленных целей
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мой непосредственный руководитель является признанным лидером в коллективе
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мой непосредственный руководитель признает мои достижения и вклад в общий результат
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мой непосредственный руководитель внимателен к интересам сотрудников и готов оказать им помощь в сложной ситуации
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я готов рекомендовать своего непосредственного руководителя друзьям и знакомым как высокопрофессионального управленца
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я доверяю решениям, которые принимаются руководством нашей Организации
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Наша Организация всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Руководство нашей Организации заинтересовано в благополучии своих сотрудников и учитывает их интересы
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я рекомендую нашу Организацию своим друзьям и знакомым как хорошего работодателя
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
В последнее время я часто задумываюсь о смене места работы
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Когда меня спрашивают, я с гордостью называю Организацию, в которой работаю
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я готов выполнять неинтересные задачи, если это необходимо для успеха Организации
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я переживаю за успехи и трудности своей Организации, даже если они не затрагивают меня лично
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я готов прикладывать значительные усилия, чтобы сделать карьеру в Организации
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я чувствую себя частью команды Правительства Москвы
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я понимаю, зачем я делаю свою работу и как от нее зависит результат подразделения
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
В нашем подразделении часто приходится выполнять свою работу формально, для галочки
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я получаю достаточно информации о работе Организации
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
У нашей Организации есть понятная стратегия развития
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я знаю, как моя работа помогает Организации достигать целей
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я получаю достаточно информации о достижениях и успехах Москвы
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я понимаю, как моя работа помогает развиваться Москве
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Требования охраны труда в моем подразделении обоснованные, понятные и выполнимые
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Руководитель подразделения в случае необходимости разъясняет мне, как выполнить поставленную задачу безопасно
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
В моем коллективе принято поправлять коллегу, если он ведет себя небезопасно
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Наши средства индивидуальной защиты и спецодежда удобны для использования
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мне регулярно сообщают требования по информационной безопасности, принятые в нашей Организации
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Я понимаю требования по информационной безопасности (работа с данными, работа в интернете и др.) и могу их выполнить
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Ценности нашей Организации согласуются с моими личными ценностями
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
В своей работе я придерживаюсь ценностей Организации
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Ценности нашей Организации поддерживаются руководством
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Мой непосредственный руководитель в своей работе придерживается корпоративных ценностей
Оцените степень Вашего согласия со следующими утверждениями:
Сотрудники узнают о ценностях Организации через корпоративные каналы коммуникации (внутренний портал, корпоративные чаты, корпоративная почта и т.п.)
Какие способы неденежного поощрения применяются в Вашей Организации по отношению к сотруднику, который хорошо выполняет свою работу?
Знакомы ли Вы с брендом работодателя Правительства Москвы «Твой город — твоё дело»?
Где Вы встречаетесь с брендом работодателя Правительства Москвы чаще всего? Выберите все подходящие варианты:
*Select one or more options
Как Вы считаете, благодаря чему Вашу Организацию можно назвать хорошим работодателем?
Если Вы выберете 'Ваш вариант', пожалуйста, уточните выбор в текстовом поле.
0
10
Ваш стаж работы в Организации
Ваш возраст (полных лет)
Ваша должность
Подбор индивидуального плана
Если данные корректны, ответ будет выслан на Ваш электронный адрес.
Пожалуйста, оцените наш Опрос.
плохо
отлично

Мы используем cookies файлы для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, Вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookie. Пользователь может самостоятельно отключить cookies в своем браузере или использовать специальные программные средства блокировки действия по сбору Сookies.